V) INCENTIVOS A LA CONTRATACION LABORAL CON CARÁCTER ESTABLE
( Decreto 149/2005, de 14 de junio, BOJA nº 122) Consejería de Empleo.

I.- INCENTIVOS A LAS EMPRESAS Y ENTIDADES SIN ANIMO DE LUCRO DE HASTA 250 PERSONAS TRABAJADORAS QUE REALICEN CONTRATACIONES INDEFINIDAS A TIEMPO COMPLETO O PARCIAL .

1.- INCENTIVOS A LA CONTATACION INDEFINIDA A TIEMPO COMPLETO O PARCIAL.
OBJETO: fomentar la estabilidad en el empleo mediante la contratación estable de Mujeres, Jóvenes menores de 30 , años, Técnico/a de Prevención de Riegos Laborales, Personas paradas de larga duración mayores de 45 años, Personas con discapacidad y Personas pertenecientes a colectivos más vulnerables.
CLASE DE INCENTIVOS Y CUANTIA: desde 3.000 € a 4.750 €.
Para la contratación de Personas con discapacidad las ayudas son: por contratación indefinida a tiempo completo 4.750 €, incentivos a la adaptación de puestos de trabajo con un máximo de 901.52 € , y bonificaciones durante toda la vida del contrato de las cuotas de la Seguridad Social, incluidas las de accidente de trabajo y enfermedad profesional y las cuotas de recaudación conjunta en las siguientes cuantías:
- Por cada persona discapacitada contratada menor de 45 años, bonificación del 70% si es hombre, y del 90% si es
mujer.
- Por cada persona discapacitada contratada mayor de 45 años, bonificación del 90% si es hombre, y del 100% si es
mujer.

Estas cuantías están establecidas para contrataciones indefinidas a tiempo completo, cuando lo sean a tiempo parcial, se reducirán en proporción a la duración de la jornada, que no podrá ser inferior a 20 horas semanales o su promedio en cómputo anual.

2.- INCENTIVOS A LA CONTRATACION EN LA MODALIDAD DE FIJOS – DISCONTINUOS.

OBJETO: fomentar la estabilidad en el empleo mediante nuevas contrataciones fijas-discontinuas de Mujeres, Jóvenes menores de 30 , años, Personas paradas de larga duración mayores de 45 años, Personas con discapacidad y Personas pertenecientes a colectivos más vulnerables.

CUANTIA DE LAS AYUDAS: en proporción al tiempo de trabajo, tomando como base la cantidad de 3.500 € por cada contrato de trabajo.

REQUISITOS:
1.- Las personas contratadas deberán provenir de itinerarios de inserción.
2.- Las entidades empleadoras deberán efectuar las contrataciones mediante oferta genérica a través de las oficinas del Servicio Andaluz de Empleo.
3.- Que nuevos contratos supongan para la entidad empleadora, un incremento de plantilla indefinida respecto del mes anterior, y al menos el 50 % de su plantilla debe estar contratada con carácter indefinido.

II.- INCENTIVOS A LAS EMPRESAS Y ENTIDADES SIN ANIMO DE LUCRO DE MAS DE 250 TRABAJADORES QUE REALICEN CONTRATACIONES INDEFINIDAS A TIEMPO COMPLETO O PARCIAL.

OBJETO CUANTIA DE LAS AYUDAS:
Estos incentivos a estas empresas se articulan a través de un contrato-programa, con una duración máxima de tres años, que contemplará todas las políticas activas de empleo que sean necesarias para la contratación
Las ayudas a la contratación indefinida a tiempo completo pueden alcanzar la cantidad de 4.750 €.

REQUISITOS:
- Que las contrataciones se realicen a favor de los siguientes colectivos: Mujeres, Jóvenes menores de 30, años, Personas paradas de larga duración mayores de 45 años, Personas con discapacidad y Personas pertenecientes a colectivos más vulnerables.
- Que se reduzca la temporalidad de la plantilla en un 50%, o bien la plantilla esté integrada al menos en un 80% por personas contratadas con carácter indefinido.
- Que se adjunte informe emitido por el comité de empresa de la entidad empleadora.

CUANTIA DE LAS AYUDAS: a la contratación indefinida a tiempo completo hasta 4.750 €

 

III.- INCENTIVOS A LAS ENTIDADES EMPLEADORAS DE HASTA 250 PERSONAS TRABAJADORAS POR LA TRANSFORMACIOND E CONTRATOS DE DURACION DETERMINADA EN INDEFINIDO TANTO A TIEMPO COMPLETO COMO PARCIAL.

OBJETO Y CUANTIA DE LAS AYUDAS:

1.- Fomentar la estabilidad en el empleo de Mujeres, en los sectores de Hostelería, Construcción y Comercio; Jóvenes menores de 30 años en los sectores de Hostelería, Construcción y Comercio; Personas mayores de 45 años; y Colectivos más vulnerables.

2.- Transformación de contratos para la formación en indefinidos, con independencia del sector de trabajo, siempre que la empresa en los tres últimos años no haya suscrito contratos de formación con un número de personas igual o superior al 60% de su plantilla.

3.- En ningún caso se incentivará la contratación a tiempo parcial cuando la jornada de trabajo resulte inferior a 20 horas a la semana o su promedio en cómputo anual.

4.- La ayuda por contratación será de 3.000 € por contrato, o parte proporcional si es a jornada parcial.

CONDICIONES: Que la transformación de contratos suponga para la entidad empleadora, un incremento de la plantilla contratada con carácter indefinido, respecto del mes natural anterior, y al menos el 50% de su plantilla debe estar contratada con carácter indefinido o alcanzar este porcentaje a partir de las nuevas contrataciones.

PLAZOS: Se podrán acoger a estos incentivos, una vez entren en vigor, las solicitudes que se presenten respecto a los contratos indefinidos o transformaciones de contratos de duración determinada en indefinidos que se hayan formalizado a partir del 1 de enero de 2005 y reúnan los requisitos establecidos.